工程造價(jià)師
招聘人數(shù)： 1人
薪資待遇：面議
工作地點(diǎn)：江西南昌
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
簡(jiǎn)歷投遞郵箱
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① 招聘崗位及數(shù)量
工程造價(jià)崗位1人
② 崗位職責(zé)
1.從事工程項(xiàng)目概預(yù)算編制、預(yù)結(jié)算審核等相關(guān)工作；
2.勝任項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)造價(jià)及管理工作；
3.服從公司對(duì)工作的機(jī)動(dòng)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格要求
（一）基本條件
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理（工程造價(jià)）相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具備一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師者優(yōu)先；
3.能夠接受常駐吉安地區(qū)開(kāi)展工作；
4.身體健康，誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極向上，具備良好的言語(yǔ)表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，恪守職業(yè)道德。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）。
2.福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、生日福利；集團(tuán)公司提供免費(fèi)工作早中餐。
四、招聘程序
本次招聘工作按線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。
（一）投遞簡(jiǎn)歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（ renshi6266821@126.com），郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名時(shí)間至公告發(fā)布之日起至2025年12月22日17:00前，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名材料
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫(xiě)簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》
3.居民身份證；
4.高等教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），國(guó)（境）外取得學(xué)歷（位）的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
5.
6.
7.
8.
9.
（三）資格審查
本次公開(kāi)招聘對(duì)參加報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員資格審查結(jié)果、測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并同路徑郵箱投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)保持電話(huà)暢通。我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用；未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，均取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（四）筆試、面試
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開(kāi)展筆試。開(kāi)考比例不低于1:3，按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將擇優(yōu)比選進(jìn)入筆試考核。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開(kāi)展筆試。如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3的比例確定入闈面試人員，面試前出現(xiàn)放棄面試的，可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分不予錄用。
3.本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件；如均符合或均不符合崗位優(yōu)先條件，另行組織考試程序）。
4.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按排名先后順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查及體檢
公司按1:1的比例對(duì)擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查、體檢等工作。
1.背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢(xún)及查詢(xún)干部人事檔案等方式展開(kāi)，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。
2.根據(jù)公司安排參加統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，待正式入職后，可按公司程序報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。
（六）人選公示
擬錄用人選名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（七）簽約錄用
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格，可按照遞補(bǔ)順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（八）相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.若在體檢、背景調(diào)查、公示、錄用、報(bào)到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，可按照綜合分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并在《報(bào)名表》中按要求上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片。
4.對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消其考試成績(jī)；對(duì)在背景調(diào)查和體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響調(diào)查單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。
5.回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
地址：江西省南昌市九龍湖管理處龍興大街江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司三樓人力資源部（安豐站地鐵2號(hào)口）
電話(huà)：0791—86266821
網(wǎng)址：www.yst128.cn
Q Q:1987618229 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話(huà)及QQ請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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工程造價(jià)師
招聘人數(shù)： 1人
薪資待遇：面議
工作地點(diǎn)：江西南昌
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
簡(jiǎn)歷投遞郵箱
① 招聘崗位及數(shù)量
工程造價(jià)崗位1人
② 崗位職責(zé)
1.從事工程項(xiàng)目概預(yù)算編制、預(yù)結(jié)算審核等相關(guān)工作；
2.勝任項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)造價(jià)及管理工作；
3.服從公司對(duì)工作的機(jī)動(dòng)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格要求
（一）基本條件
1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理（工程造價(jià)）相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具備一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師者優(yōu)先；
3.能夠接受常駐吉安地區(qū)開(kāi)展工作；
4.身體健康，誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極向上，具備良好的言語(yǔ)表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，恪守職業(yè)道德。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資）。
2.福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、生日福利；集團(tuán)公司提供免費(fèi)工作早中餐。
四、招聘程序
本次招聘工作按線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。
（一）投遞簡(jiǎn)歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（ renshi6266821@126.com），郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名時(shí)間至公告發(fā)布之日起至2025年12月22日17:00前，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。
（二）報(bào)名材料
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫(xiě)簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》
3.居民身份證；
4.高等教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），國(guó)（境）外取得學(xué)歷（位）的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
5.
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（三）資格審查
本次公開(kāi)招聘對(duì)參加報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員資格審查結(jié)果、測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并同路徑郵箱投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)保持電話(huà)暢通。我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用；未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，均取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（四）筆試、面試
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開(kāi)展筆試。開(kāi)考比例不低于1:3，按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將擇優(yōu)比選進(jìn)入筆試考核。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開(kāi)展筆試。如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3的比例確定入闈面試人員，面試前出現(xiàn)放棄面試的，可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分不予錄用。
3.本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件；如均符合或均不符合崗位優(yōu)先條件，另行組織考試程序）。
4.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按排名先后順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查及體檢
公司按1:1的比例對(duì)擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查、體檢等工作。
1.背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢(xún)及查詢(xún)干部人事檔案等方式展開(kāi)，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。
2.根據(jù)公司安排參加統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，待正式入職后，可按公司程序報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。
（六）人選公示
擬錄用人選名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（七）簽約錄用
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格，可按照遞補(bǔ)順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（八）相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.若在體檢、背景調(diào)查、公示、錄用、報(bào)到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，可按照綜合分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并在《報(bào)名表》中按要求上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片。
4.對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消其考試成績(jī)；對(duì)在背景調(diào)查和體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響調(diào)查單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。
5.回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
地址：江西省南昌市九龍湖管理處龍興大街江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司三樓人力資源部（安豐站地鐵2號(hào)口）
電話(huà)：0791—86266821
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Q Q:1987618229 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話(huà)及QQ請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。